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我知道了
219 好笑 · 21 评论

评论 (21)

迷,,,,,,
迷,,,,,,
25
回复 20楼:对啊,我也这么想,但是不能这么做啊,我也只是管理。
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雨打新荷
雨打新荷
38
回复 19楼:你要是有这思想。这辈子不会成为老板。你不知道好的员工对于企业的重要性,更不知道垃圾员工会给企业带来什么。有时候甚至是破产。三天两头不上班还想要工资?不让他赔钱就算仁义了。顺便说下我真不是老板,只不过管着一部分人
20
my昵称
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24
回复 16楼:还好你不是老板!就你这样的还真拿自己当老大?
19
雨打新荷
雨打新荷
38
工资组成:计较,绩效,或者基本工资,加出勤26天,新员工有试用期工资,上半个月达不到全勤,不请假就走属于旷工,要扣钱,旷工的同时公司必须找另一个人来顶替他。增加了公司的成本造成了损失……算就是了,让他赔个几百万很轻松
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雨打新荷
雨打新荷
38
回复 10楼:你脑子进水了。我要是老板你给这样。给我要工资,我能算的你这辈子都还不起少公司的。你信不?
16
雨打新荷
雨打新荷
38
回复 11楼:你的智商我怀疑了
15
雨打新荷
雨打新荷
38
先让他交一万的误工费。然后发给他250的工资
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梁家小逗
梁家小逗
23
给条毛,旷工三天当自离,自离是没工资的
13
长不瘦的胖纸
长不瘦的胖纸
46
给工资让他走,还用糗友教你
12
my昵称
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24
回复 7楼:法规上也没有说旷工后离职的你可以一毛工资不发啊!
11
奇怪的大蜀黍
奇怪的大蜀黍
101
离职归离职,开除归开除,看不起归看不起,做了的工时还是应该给钱的。不能用错误去惩罚错误
10
奇怪的大蜀黍
奇怪的大蜀黍
101
回复 7楼:这是个案还是所有员工都是这样的?他好歹也替你干了半个月,就应该给他半个月的钱。
9
余生、请多指
余生、请多指
0
旷工三天,做自动离职处理,你看着办
8
迷,,,,,,
迷,,,,,,
25
回复 6楼:那以后员工都这样我还干不干了?
7
奇怪的大蜀黍
奇怪的大蜀黍
101
怎么处理?做了多少天给多少工资喽,难道你觉得应该不给?
6
要过的快乐
要过的快乐
31
滚蛋…工资没有…
5
一叶知秋Q……
一叶知秋Q……
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你不会辞退吗[哀怨]
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超胖大姐姐
超胖大姐姐
99
等半个月在说吧!
3
笨"情狼
笨"情狼
37
给钱,走人!很好办
2
请问我寒先生
请问我寒先生
21
教他怎么做人[嘿嘿]
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